کد خبر: ۳۸۳۷۰۶۳

تاریخ: ۰۲ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۳:۲۵

رشد ۲۶ درصدی مدیریت بانوان در استان مرکزی

گروه اجتماعی ــ رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی با بیان اینکه از پایان سال ۹۶ تاکنون رشد ۲۶ درصدی مدیریت بانوان در استان حاصل شده است، گفت: از نظر سنی ۲۸ درصد مدیران استان را زنان جوان کمتر از ۴۰ سال تشکیل می‌دهند.

به گزارش ایکنا از استان مرکزی، رقیه یادگاری، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی صبح امروز، 2 شهریورماه در سومین نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان که با حضور ابتکار، معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده در سالن جلسات استانداری مرکزی برگزار شد، گفت: در 75 دستگاه اجرایی استان مرکزی به غیر از آموزش و پرورش 33 درصد شاغلان را بانوان تشکیل می‌دهند که این رقم در آموزش و پرورش به 57 درصد شاغلان زن می‌رسد.

وی با بیان اینکه بیشترین شاغلان زن در دستگاه‌های اجرایی فعال در حوزه بهداشت و درمان هستند که شامل بیش از 50 درصد شاغلان این بخش می‌شود، افزود: کمترین شمار زنان شاغل نیز در شرکت‌هایی همچون شرکت گاز، حمل و نقل و شرکت شهرک‌های صنعتی گزارش شده است.

یادگاری بیان کرد: 46 درصد سنوات بانوان شاغل کمتر از 10 سال است، همچنین 82 درصد بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و 72 درصد آن‌ها دارای تحصیلات بالاتر از کارشناسی هستند.

وی با اشاره به اینکه از 3299 پست مدیریتی در استان مرکزی 587 پست برابر با 18.2 درصد در اختیار بانوان است، گفت: 3 درصد مدیران میانی استان، 43 درصد مدیران پایه و 52 درصد مدیران عملیاتی را زنان تشکیل می‌دهند و باید به سمت و سوی انتصاب زنان در پست‌های مدیران میانی حرکت کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی با بیان اینکه از پایان سال 96 تاکنون رشد 26 درصدی مدیریت بانوان در استان حاصل شده است، افزود: از نظر سنی 28 درصد مدیران استان را زنان جوان کمتر از 40 سال و 16 درصد زنان بالای 50 سال تشکیل می‌دهند.

یادگاری اضافه کرد: در شهرداری‌ها همچنان شاهد عدم به‌کارگیری زنان در پست‌های مدیریتی هستیم به طوری که در 111 پست مدیریتی در شهرداری اراک تنها 4 بانو فعالیت دارند و در دیگر شهرداری‌ها زنان جایگاهی بین معاونان و مدیران شهری ندارند.

انتهای پیام